介護職員等特定処遇改善加算について

処遇改善加算とは

介護職員の職場定着のための取り組みとして、介護職員処遇改善加算等の取り組みが行われていました。さらに定着率の向上を目指し、特に現場でリーダー的な役割を担う介護職員の賃金を全産業の平均年収440万円へ引き上げるための取り組みとして、介護職員特定処遇改善加算が設けられることとなりました。

長く勤めること、キャリアアップすることで、それに見合った賃金を得ることでき、給与面での不安から離職することを防ぐことが目的となっています。

 

介護職員等特定処遇改善加算の算定要件について

【新加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅴ(1)～(7)-(9)-(10)－(12)又は旧特定Ⅰ・Ⅱを算定する場合】

→届出に係る計画の期間中に実施する事項について、チェック(☑)すること。複数の取組を行い、「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上のための業務改善の取組」「やりがい、働きがいの醸成」の6区分についてそれぞれ1つ以上の取組を行うこと

 

１、入所促進に向けた取組

☑　法人や事業所の経営理念やケア・人材育成方針、その実現のための瀬策・仕組みなどの明確化

☑　事業所の共同の￥による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

☑　職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

 

２、資質の向上やキャリアアップに向けた支援

☑　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員にたいするマネジメント研修の受講支援等

☑　研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

☑　上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

 

３、両立支援。多様な働き方の推進

☑　子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の確保

☑　職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

☑　有給休暇が取得しやすい環境の整備

☑　業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

 

４、腰痛を含む心身の健康管理

☑　介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

☑　短時間勤務労働者も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置健康管理対策の実施

☑　雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

☑　事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

 

５、生産性向上のための業務改善の取組

☑　タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等のロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

☑　5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備

☑　業務手順書の作成や、記録・報告等式の工夫等による情報共有や作業負担による職場環境の整備

 

6、やりがい・働きがいの醸成

☑　ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

☑　地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

☑　利用者本位のケア方針など介護保険の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

☑　ケアの好自事例や、利用者やその家族からの誠意等の情報を共有する機会の提供

 

７、見える化要件

ホームページへの掲載

☑　職場環境等要件の24項目のうち、実施する取組項目の「介護サービス情報公表システム」(「事業所の特色」)での選択

☑　職場環境等要件の24項目のうち、実施する取組項目の自社のホームページの掲載

 

支給の対象者

「経験・技能がある介護福祉士」を基本として「その他の介護職員」「その他の職種」が支給の対象となります。この「経験・技能がある介護福祉士」とは、勤続10年以上の介護福祉士を基本としています。

当施設での支給方法

3か月ごとに支給し、年間4回で支給しています（勤務時間数により変動）

基本支給額（ひと月当たり） 前年度(2022実績
介護福祉士（経験10年以上） 30,000円 443,790円
介護福祉士（経験10年未満） 15,000円 221,895円
介護士（身体介助者） 7,500円 110,948円
介護士（身体介助なし） 4,000円 32,442円

 

当施設での賃金支給実績

介護福祉士（経験10年以上）勤務実績では、諸手当を含み年収440万円以上　12名在籍しております

 

中途採用も行っております。採用情報についてはこちらをご覧ください。